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中铁四局集团第二工程有限公司:发挥党建工作优势 推动两个文明建设

发布时间:2016-10-31    来源:中铁四局二公司宣传部
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“党员代表”公示上墙

企业文化节文艺汇演

“小候鸟”夏令营活动到工地

  中铁四局集团第二工程有限公司正式成立于1970年9月15日,2000年10月改制成为有限公司;近年来,公司坚持发挥国有企业党建工作优势,深化和加强企业文化工作和两个文明建设,为企业文明单位创建提供了良好的文化氛围和精神支撑。

  “善谋者胜,远谋者兴。”在企业发展征程中,公司党委始终坚持“观大势、谋全局、抓要事”,为企业改革发展把关定向。

  公司党委适应深化改革新形势,一年一个主题,先后在两级领导班子中开展了“三个真抓实干”、“四摒弃四弘扬”、“大兴六种风气”等主题教育活动;在全体员工中开展了“责任·沟通·执行力”、“转变作风,实干兴企”、“书香飘进企业来”、“弘扬国学,追寻幸福”等主题宣传和读书教育活动,塑造了干部员工“高效执行,苦干实干”的集体品格,为公司规划决策生根落地提供了沃土。

  在公司党委的政治引领下,二公司秉承“专心专注,心无旁骛”的发展理念,和“敢为人先,勇于争先”的企业传统,把握新常态,抢抓新机遇,实现了跨越式发展。“十二五”期间,公司共完成企业营业额352.71亿元、新签合同额353.73亿元,分别是“十一五”的1.8倍和1.6倍,各项经济指标再创历史最好水平。

  “融入中心,服务大局。”是公司党委积极展示作为、推动企业党建创新的不懈追求。

  根据企业不同时期的工作重点,公司党委围绕区域生产经营,牵头协调局华东区域13家成员单位、92个在建项目,采取“集中与分散、传承与创新、自建与共建”相结合的方式,先后在温州、常州、济南、杭州等区域开展了“建功瓯江党旗红”、“高扬党旗建地铁,常乐之州展风采”、“旗扬黄河,建功石济”、“奉献G20,党员争先锋”等特色党建主题活动,促进了区域市场的健康发展,擦亮了区域党建品牌。

  公司党委积极探索加强农民工党建的新路子,率先推行向外协队伍委派“党员代表”制度,将党建工作向农民工拓展延伸,相关经验被中组部12371平台、国务院农民工管理工作简报等刊发宣传,中国政研会专门组织调研,中国中铁党委参考这一典型经验,以党群工作协理员制度进行了推广。

  “基础不牢,地动山摇。” 这是公司党委书记、执行董事王文吉经常挂在嘴边的一句话。

  为了适应新形势,公司党委出台了关于加强党建工作、思想政治工作、党风廉政建设及群团工作四个《实施细则》,为基层党组织开展党建工作提供了制度依据。按照“四同步,四加强”工作方针,加强党组织建设,配齐配强项目党组织书记,做到党政责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。

  为进一步落实党建工作责任制,公司党委出台了党群工作交底、优秀项目书记评选、机关党群干部联系项目党组织、基层党组织书记季度报告等长效机制,逐步形成了“上下联动、齐抓共管、合力推进”的党建工作新格局。坚持每年初与基层党组织签订《党建标准化责任书》,将党务工作的考核指标与基层单位的考核兑现挂钩,全面强化基层党组织抓大局、抓本职、抓党建的责任意识。

  “全心全意依靠员工群众办企业。”是党的群众路线最重要最根本的体现,“行业一流,员工幸福”也是该公司多年来矢志不渝的终极追求。

  公司党委坚持“发展成果惠及员工”和“提高员工幸福指数”的人本理念,多措并举打造“幸福企业”。公司党委制定了《创建幸福项目部实施细则》,构建了完善的创建体系。传承“家和万事兴”的传统文化,大力开展三爱四德五弘扬、“话家风亮家训”等活动,引导员工构建正确的幸福观。通过落实“三让三不让”承诺,设置“员工大病医疗保障金无息贷款”制度,设置“陈庭海奖学基金”、“金秋助学金”,开展“三必知四必谈五必访”、“7·18工程技术人员活动日”等活动,并开展了极具行业特色的政企青年联谊、笑果青少年服务、“小候鸟”夏令营等活动,关心关注员工的物质生活、精神需求和家庭幸福上,全面提升了员工幸福指数。

  党建工作为公司改革发展凝聚强大合力,也推动了公司两个文明建设同步发展。自2013年以来,公司已连续3年跻身“中国中铁三级施工企业20强”前三甲,今年 7月20日,公司党委组织部收到了国资委党委颁发的“中央企业先进基层党组织”奖牌,这是该公司在获得中国中铁股份公司“先进基层党组织标杆”后的又一殊荣,为该公司党委光荣榜上再添浓墨重彩的一笔。

  (中铁四局二公司宣传部 供稿)

责任编辑:姚丽濛
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